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Fristlose Kündigung rechtens?


Anne_HST

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hunde-versteher
HS hat in keinster Weise Vorwürfe gemacht, lediglich ein paar Fragen gestellt und aufgrund der Infos von Anne sich ein Bild von ihr und der Situation gemacht. HS hinterfragt halt immer und ließt zwichen den Zeilen. Ich finds gut.

...... ,weil man dadurch mehr konkreter darüber erfährt , und zu einem umfassenderen Gesamtbild kommen kann.

Für eine hilfreiche Antwort/Tipp geben können von großer Bedeutung!!!

LG :winken:

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KpfmSpH

@ Anne_HST

Da Du ohne Entschuldigung Deine Arbeit nicht angetreten hast, bist Du für die Kündigung wohl selbst verantwortlich.

Solltest Du keine spezielle Klausel wegen der Probezeit in Deinem Arbeitsvertrag haben, dann ist die Kündigung rechtens, auch ohne Angaben von Gründen, da würde Dir nicht mal die erschlichene Krankmeldung weiterhelfen.

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